En Normandie, les entreprises de toute taille ont de plus en plus le réflexe d’appeler le groupement d’employeurs Progressis, pour un besoin de compétence à temps partagé.

Quatre fonctions sont les plus demandées à temps partagé, pour permettre aux entreprises de se développer par palier:

• une comptable-assistante de gestion, 1 à 2 jours par semaine, pour gérer l’administratif et la comptabilité d’une TPE (Très Petite Entreprise);
• un webmaster à temps partiel pour développer la communication digitale, dans tout type d’entreprise;

• un responsable qualité, 1 à 2 jours par semaine, dans une PME de moins de 50 salariés pour structurer l’organisation;
• une responsable ressources humaines à temps partagé, pour professionnaliser le recrutement et la gestion des salariés.

Plus de 140 entreprises en Normandie ont adopté l’emploi à temps partagé, et se partagent les compétences de salariés de Progressis, avec des valeurs de partage, de proximité et de solidarité.

Voir ci-dessous la vidéo marque employeur de Progressis (9000 vues depuis la rentrée de septembre 2019).