Recruter un nouveau salarié, et le former en interne est possible avec le contrat de professionnalisation sur mesure PRODIAT.
Le PRODIAT est un dispositif d’OPCALIA, d’accompagnement renforcé des contrats de professionnalisation, centré sur les besoins de l’entreprise.
Le groupement d’employeurs Progressis propose ce type de contrat PRODIAT, et accompagne les entreprises adhérentes du groupement d’employeurs, à chaque étape du contrat de professionnalisation.
Le processus de mise en place du PRODIAT, avec Progressis et l’organisme de formation architecte 1000 & 1 Formations, est le suivant:
- Identification avec l’entreprise des besoins en compétences et du profil de poste: référentiel métier spécifique;
- Définition du parcours de formation aux compétences requises: besoins de formation du candidat retenu;
- Mise en place du tutorat en entreprise, phase clé de l’intégration;
- Participation à un suivi pédagogique régulier avec le tuteur entreprise;
- Assistance administrative complète;
Le contrat PRODIAT avec Progressis présente de nombreux avantages:
- La formation se déroule en entreprise avec l’encadrement du tuteur;
- Les heures de formation de l’alternant en entreprise ne sont pas facturées par Progressis;
- L’organisme de formation 1000 & 1 Formations est expérimenté en Normandie;
- Le nouveau salarié est formé à vos méthodes de travail;
- La durée du contrat PRODIAT Progressis est sur mesure, avec une durée mini de 6 mois.
Depuis 2012, Progressis a réalisé plus de 10 contrats PRODIAT pour les métiers suivants:
- conducteur de machine;
- conducteur de ligne de production;
- agent logistique.
Voir ci-dessous la vidéo avec les témoignages d’entreprises, convaincues des bénéfices du contrat PRODIAT pour qualifier leurs nouveaux salariés.
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