Créer le premier emploi de son entreprise avec le temps partagé est une solution sécurisante.

Avec l’emploi à temps partagé, l’entreprise créée d’abord un emploi à temps partiel, qui sera partagé avec au moins une autre entreprise membre du groupement d’employeurs.

Progressis se charge de tout le processus de recrutement, pour embaucher la personne qui sera salariée du groupement, et mise à disposition des entreprises concernées.

Les avantages pour l’entreprise:

• l’employeur est Progressis, réseau d’entreprises;
• le groupement se charge de la gestion administrative;
• la taille du poste est déterminée en fonction du besoin;
• Progressis gère la carrière de la personne embauchée;
• la souplesse et la flexibilité de l’emploi sur mesure.

La formule de l’emploi partagé séduit de plus en plus les petites entreprises, qui n’ont pas les moyens de se payer des compétences à temps plein:

• comptable
• assistante de gestion
• assistante commerciale
• webmaster…

L’entreprise Linéa + Bois, PME de 5 salariés, à Radon dans l’Orne, témoigne que Progressis est la solution pour avoir une comptable quelques jours par mois.